新疆特岗教师（新疆特岗教师招聘网官网）
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新疆特岗教师工资为什么要三个月后才发呢
1、其实新老师要压三个月的工资是因为个人资料没有审核完成。学校防止新老师跳槽。学校财务的问题。
2、新教师工资要压三个月再发，这是完全不合理的，但是现在好像也都是这个惯例，也搞不清楚为什么这种不合理的现象会长期存在。
3、根据教育局官方资料显示，特岗教师前三个月不发工资等第四个月一起发，数额大，需要核审，因此特岗教师第四个月还没有发工资是在核审工资。特岗教师也称特岗计划，其全称农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划。
新疆特岗和援疆教师有啥区别
1、援藏援青教师同时由西藏青海按照当地同类同级人员工资标准（含补贴）计发差额，援疆教师同时享受新疆所在地区同类同级人员艰苦边远地区津贴，在南疆工作的援疆教师按规定享受南疆工作补贴。
2、工作地点不同：特岗教师大部分在农村，普通教师招聘岗位比较广泛。服务期限不同：特岗教师必须服务满3年，普通教师没有期限。考试内容不同：虽然有很多相似的地方但重点不同。
3、考试内容不同 特岗：考试出题比较统相对固定，特岗考试一般没有指定使用教材。挑选合适的特岗教师专用教材就可以。招教：各地市、区、县的考试形式不统一，出题范围和内容也比较灵活。
新疆维吾尔自治区2009年特岗教师缴纳养老保险吗
其中五险是国家明确规定需要缴纳的，而住房公积金不是必须缴纳的。
特岗教师，服务期三年，三年以后可以再定岗，也可以考公务员编制，但这期间五险一金，国家有统筹资金支持并全额交齐。特设岗位教师的招聘遵循“公开、公平、自愿、择优”的原则。
法律分析：特岗教师是有五险一金的，特岗教师，服务期三年，三年以后可以再定岗，也可以考公务员编制，但这期间五险一金，国家有统筹资金支持并全额交齐。
新疆特岗教师值不值得留下
值得。理由如下：特岗教师福利待遇不错，工资由各地根据当地同等条件公办教师年收入水平综合确定，退休不再实施退休工资而是养老金。工资标准评审中，教龄、工龄都要纳入计算。在聘任期间，买五险一金。
值得，近几年编制岗位是越来越难考了，无论是公务员还是事业单位对于学历的要求都明显提高。使得许多专科学历的同学们无法报考，可供选择的岗位少之又少，部分省份甚至都没有类似的岗位。
特岗教师值得去。尤其是想长期从事教育工作的朋友来说。特岗教师3年的服务期满了之后，如果考核合格，就可以转为事业编制。而且特岗教师的报名没有教师招聘考试那么严格所以很多人会选择去报考。
不建议考特岗教师的主要原因有：工作条件和待遇可能相对较差，职业发展可能受限，工作压力可能较大等等。特岗教师的工作条件和待遇可能相对较差 特岗教师通常在偏远或贫困地区工作，教学条件和生活条件可能不如公立学校教师。
一是可以选择在当地留任。二是异地留转，或到城镇学校应聘。三是可重新选择就业。特岗教师在三年聘期结束后，符合农村学校教育硕士师资培养计划相应条件的可按规定推荐免试攻读教育硕士学位。
新疆特岗教师比例是多少
1、%。相对于招教考试，特岗教师相对简单一点，一般情况下，招教的录取比例是1：3，而特岗教师的录取比例为1：2，录取率大概是20%，这就大大增加了录取比率。
2、根据2017年河南的特岗考试的报考人数和笔试通关率分析，报名人数和招聘人数的比例是5比1，去掉笔试缺考的，竞争比例大致是4比1，也就是说4个人中有1个能考上。
3、根据往年河南的特岗考试的报考人数和笔试通关率分析，报名人数和招聘人数的比例是5比1，去掉笔试缺考的，竞争比例大致是4比1，也就是说4个人中有1个能考上。
4、根据应聘人员笔试成绩，按照1：3比例由高分到低分确定参加面试人员名单，末位成绩并列的，一并进入面试。特岗教师面试一般分为试讲、说课、结构化及答辩几类。
