个人所得税太恶心了（个人所得税知乎）
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个人所得税上面与实际工资相差太大?
1、个人所得税上显示的工资和实际发放的工资差距大，是因为个人所得税上显示的工资实际全额劳动所得。实际发放的工资是已经扣除了社保与个人所得税之后的实得剩余工资。
2、可能的原因个人所得税APP上的工资是税前工资，而实际发放的工资是扣除五险一金等后的税后工资，这是造成差异的主要原因。此外，如果扣缴义务人操作失误或故意错误申报，也会导致个人所得税工资和实际工资对不上。
3、【1】税后工资：在个人所得税APP里面的工资是税前工资，而我们实际收到的则是税后工资，所以个人所得税的工资和实发不一致，很正常。我们作为纳税人，有纳税的义务。
...每千字40元,公司说要征收6%个人所得税,请问合理吗?求助法律大神,谢谢...
1、不合理。一般情况，个人所得税是单位统一缴纳的，也就是单位统一从员工工资里扣除个人所得是，到税务部门统一缴纳的。但有时候税务系统出问题亦或是单位财务出了差错，个人所得税就需要员工本人去缴纳。
2、支付劳务报酬，公司应该预扣预缴个人所得税。具体的预扣预缴政策，按照以下规定执行：劳务报酬所得以收入减除百分之二十的费用后的余额为收入额。
3、新个税法规定：居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。
4、个人所得税属中央地方共享税，也就是说地税局和国税局都有管辖权，你可以叫你朋友去咨询一下他们当地哪个局在负责征收，让他们帮你朋友查询一下他上缴税的情况。那是你们的权力也是他的义务。
5、个人所得税的征收模式，是由支付工资的单位代扣代缴税款。在个人所得税的征收模式当中有三个角色，第一是税务局、第二是任职单位、第三是员工。
6、这个肯定是不合理的。你完全可以拒绝。因为按照个人所得税的法律法规有关规定，工资薪金所得个人所得税，应该由扣缴义务人即支付工资的单位或者个人（扣缴义务人）代扣代缴或者预扣预缴。
个人所得税税收负担较重的原因
收入分配不均。我国的人均收入普遍较低，而高收入群体所占比例相对较小。为了弥补社会公平的不足，政府需要通过一些调节手段，如税收调节，来缩小贫富差距。政策导向和社会保障。
我国个税工资薪金部分采取7级超额累进计征方式，前几级的级距太密，边际税率增加太快，从3%到10%再到20%。这导致普通工薪阶层承担的税收负担较大。
（1）现行分类税制模式难以充分体现公平、合理的原则。根据所得项目分类按月、按次征收个人所得税，没有就纳税人全年的主要所得项目综合征税，难以充分体现公平税负、合理负担的原则。
专项扣除指与个人生产、生活相关的各项支出需要由个人负担的费用，比如子女教育费用，大病医疗费用等。
对业主来说，开支并没有增多，利益无损；对纳税人来说，这些伙食、交通等开支是纳税人的日常开支，若由纳税人用收入购买往往不能在缴纳所得税时扣除。 可见，对于劳务报酬收入，纳税人通过筹划，可以降低个人所得税税负。
