江西移动招聘（江西移动招聘容易进吗）

本文目录一览：

• 1、周云中国移动招聘需要公示多长时间
• 2、江西移动终面通过率
• 3、江西移动招聘面试结果怎么查
• 4、江西移动赣州分公司招聘考试内容
• 5、江西移动校招人数多吗
• 6、2019江西移动校园招聘面试形式是什么样的?

周云中国移动招聘需要公示多长时间

周云中国移动招聘公示需要3天的时间。周云是中国移动通信集团江西有限公司资溪县分公司的法人。

不一定。不管是哪个省的移动，招聘的流程：九月份在网上投简历，然后十月份通知笔试，一般是两到三个月后才通知通过的名单，这些人可以去参加体检，体检完再等个半个月，才知道最终是否被录取。

天。截止到2023年1月2日，中国移动甘肃分公司校园招聘秋招通常是15天的时间出结果。中国移动通信集团有限公司是按照国家电信体制改革的总体部署，于2000年4月20日成立的中央企业，为通信集团公司。

一个星期之内。根据查询中国移动信息技术中心官方信息可知，中国移动委托招聘公司的人员进行现场面试，发offer不会超过七天。2018年1月设立“中国移动信息技术中心”。

江西移动终面通过率

1、江西移动二面通过率百分之30。江西移动指中国移动通信集团江西有限公司。中国移动通信集团江西有限公司（简称中国移动江西公司）。二面三个人能过一个。

2、移动校招面试通过率是百分之30到40。根据查询相关公开信息，中国移动的校招要求很高，必须是通信工程，机电一体化，机械工程，通信等这些热门专业，同时要求是985，211工程院校，通过率低至百分之30到40。

3、中国移动的校招面试的通过率大概是在百分之30~40左右。中国移动的校招要求很的高，一定要是通信工程，机电一体化，机械工程，通信等这些热门考研专业，同时要求是98211工程院校。中国移动笔试题型为行测、综合知识、性格测试。

4、中国移动的网申通过率通常在30%到40%之间。这个数字仅供参考，具体网申通过率也可能受到招聘岗位、招聘政策、应聘者整体水平等因素的影响。

5、移动公司的待遇是非常不错的，因此竞争的人很多，通过率是非常低的，只有10%左右，只有那些佼佼者才能够入选。

6、比5。中国移动要100个人会有150个人进入体检环节，多出的50人作为候补，即差额体检比例为1比5。中国移动通信集团公司，是中国规模最大的移动通信运营商，主要经营移动话音、数据、IP电话和多媒体业务。

江西移动招聘面试结果怎么查

1、第一，拨打电话的目的要明确，先自报家门，在什么时间面试了什么岗位；第二，询问面试的情况怎么样，是否有录取的机会；第三，如果面试失败的话，记得问一下原因；第四，发一封感谢信到对方的邮箱或者发感谢短信给对方手机。

2、中国移动招聘投递记录查看方式：中国移动招聘投递记录查询点击简历中心—我的简历—企业反馈即可查看个人简历是否投递成功。点击简历中心—我的简历—企业反馈即可查看个人简历是否投递成功。

3、你直接打电话吧，不过投简历之后，他们说要考虑考虑，就说明他们不是特别满意，这个时候你就可以找其他的工作了。都是双向选择，我们这些应征者也要多几条后路。

4、具体时间还需根据当年的考试安排以及考试情况而定，可能会有所调整。如果参加了江西省考面试，可以通过省人才网、招聘单位官网等途径查询面试结果，也可以关注招聘单位的公告和通知，及时了解面试结果公布的时间和方式。

江西移动赣州分公司招聘考试内容

1、当然进入移动后，会有时间不长的培训，这时就需要学习公司的企业文化、核心价值观等，接着是为期2个月的试用期，其实是3个月，因为试用期工资是拿3个月，然后不知道是定初岗还是1岗，10月份有考岗。

2、中国移动笔试内容：第一部分：行测+行业综合知识(言语理解：20题；数字运算：15题；逻辑推理：20题；思维策略：10题，资料分析：15题；行业综合知识：10题)，考试时间为95分钟；第二部分：职场个性测试：72题，25分钟。

3、第一部分：行测+行业综合知识 (言语理解：20题；数字运算：15题；逻辑推理：20题；思维策略：10题，资料分析：15题；行业综合知识：10题)，考试时间为95分钟；第二部分：职场个性测试：72题，25分钟。

江西移动校招人数多吗

多。根据查询江西移动官方发布的相关招聘资料可知，该企业校招人数多，占到总人数的70%。校招是指校园招聘，是一种特殊的外部招聘途径，是指招聘组织（企业等）直接从学校招聘各类各层次应届毕业生。

不高。根据查询江西中国移动分校官网的相关信息显示，移动校招空缺人数概率比较小，毕竟中国移动作为国家通信企业，每年报考的人数都非常的多，所以被补招录取的难度也比较大。

九十多人。中国移动的校园招聘面试线上面试的总人数大概90多快接近100人，面试后的第10天邮件通知二面。中国移动是中国移动通信集团公司的简称，于2000年4月20日成立，注册资本3千亿人民币。

2019江西移动校园招聘面试形式是什么样的?

1、中国移动校园招聘面试内容主要分为结构化面试，半结构化面试，还有无领导小组讨论。主要就是考察面试者对中国移动的了解，和对面试者的了解。

2、面试形式： 依照各省的安排，分为结构化，半结构化，无领导 面试内容： 自我介绍，对岗位的理解等。

3、安全：移动公司校园招聘面试会先通过短信或邮件的方式通知面试者，并告知具体的面试时间和地点，面试时会采用单面和群面的形式，很安全。

4、面试形式为通用面试、专业面试和综合素质面试，面试内容包括自我介绍和对岗位的理解等等 面试注意事项：着装篇 穿合身的正装，以干净整洁为主，男生收拾好头发剃好胡子，女生化简单的妆容。

5、难，安全。移动公司的校园招聘笔试主要考察行测和行业综合知识，包括言语理解、数字推理、逻辑推理、资料分析等。这些试题的难度相对较高，需要具备一定的应试技巧和基础知识。

6、移动校园招聘的面试可以大概分为三块 第一点： 通用面 服装要求：穿合体的正装，以干净整洁为主。男生收拾好头发剃好胡子，女生化淡妆。