信阳市事业单位招聘（信阳市事业单位招聘2023成绩公布）
本文目录一览：
2022河南省信阳市新县减县增乡选派人员招聘公告【309人】
1、结合我县乡镇和街道办事处用人实际需求，为落实“减县增乡”工作，经县委、县政府同意，2022年公开选聘482名县直事业单位人员到乡镇和街道办事处全供事业单位工作。
2、根据人员编制空缺和工作需要，全市教育系统面向社会公开招聘教师805名，其中漯河职业技术学院20名，漯河技师学院19名，市直教育系统285名，临颍县101名，舞阳县94名，郾城区158名，源汇区44名，召陵区84名(具体计划见附件1-8)。
3、【 #事业单位# 导语】2022年河南省漯河市舞阳县县直事业单位公开招引人才公告【50人】已发布。报名时间：2022年9月20日9：00至9月25日17：00。
4、监督电话：0373-3696586(驻市住建局纪检监察组) 纪律要求 (一)按照国家人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》第27条之规定，实行回避制度。
信阳事业单位招聘2022职位表
1、职位表下载 2022年信阳事业单位招聘考试的职位表在信阳市人力资源和社会保障局网站(http：//rsj.xinyang.gov.cn)、信阳党员教育服务网(http：//)等网站进行查看和下载。
2、结合我县乡镇和街道办事处用人实际需求，为落实“减县增乡”工作，经县委、县政府同意，2022年公开选聘482名县直事业单位人员到乡镇和街道办事处全供事业单位工作。
3、（具体报考岗位条件详见：光山县2022年部分事业单位公开招聘工作人员岗位表）。
4、河南省公务员考试招录9134人，其中信阳共有279个职位（岗位）可供考生选择，计划招录401人，具体信阳市各招录职位要求和具体条件等请以2023河南公务员职位表为准。
5、身份证号、报考职位），到报名地点现场报名。填写《罗山县公开招聘事业单位工作人员报名登记表》一式两份，报名表可登陆罗山县人民政府公众网站下载打印。以上就是小编关于2022年信阳罗山县事业单位怎么报名的全部答案。
6、根据《事业单位人事管理条例》、《事业单位公开招聘人员暂行规定》、《河南省事业单位招聘操作规程》规定，经区委、区政府同意，并报市人社局核准，决定按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会公开招聘教师240名。
信阳罗山县事业单位招聘报考条件是什么
1、（一）事业单位报考条件事业单位招聘对象主要为国家承认学历的应、历届大学专科以上毕业生以及符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：（1）具有中华人民共和国国籍。（2）遵守宪法和法律。（3）具有良好的品行。
2、事业单位的要求和条件包括学历要求，专业要求，工作经验，服务年限等，只要自己的条件符合想要报考岗位的这些条件就可以进行报考。
3、年龄要求：报考的年龄要求一律按周岁计算，年龄计算基准时间为：部分岗位30周岁及以下，部分岗位35周岁及以下，部分岗位40周岁及以下。
4、事业单位报考条件如下：报考者必须要是我国的公民，并且有完全民事行为能力。在平时必须遵守宪法和法律，没有任何的违法以及违纪行为。具有良好的品行，并且还要具备良好的职业道德素质。
5、其他条件：自考本科学历是国家承认的学历，电子注册，学信网可查，学历待遇和普通本科的学历待遇相同，自考本科毕业生是可以报考事业单位的。
6、报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效。凡发现报考者与拟聘用岗位所要求的资格条件不符以及招聘过程中弄虚作假的，将取消应聘资格。以上就是小编关于2022年信阳罗山县事业单位报名材料的全部答案。
2022河南信阳市光山县事业单位招聘条件
配偶一方是光山县户籍的，可以报名，但须提供配偶的光山户口簿、结婚证原件及复印件一式一份。（2）符合条件的海外留学回国人员须提交身份证、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证手续等原件及复印件一式一份。
(一)应聘人员必须具备的基本条件：具有中华人民共和国国籍；遵守宪法和法律；具有良好的品行；具有符合岗位年龄要求；岗位所需的专业知识或技能；适应岗位要求的身体条件；岗位需要的其他条件。
年事业单位报考条件及时间有中国国籍、18周岁到35周岁、拥护国家宪法和法律、品行良好、身体健康、具有岗位要求的专业、技能条件和学历条件以及其他资格条件，报考时间分别是4月中上旬和7-8月。
河南省事业单位联考对于年龄的要求 备考过事业单位的考生应该了解，事业单位的报考年龄一般限制在18-35周岁，河南省事业单位的考试也不例外，大部分地区的岗位要求年龄限制基本都在30周岁及以下或者35周岁及以下。
事业编的报名时间主要集中在三四月份，不同地区时间是不一样的，考生需要留意。主要报考条件包括：原则上大专及以上学历就可以报考；大部分岗位都会对“专业”提出要求，比如要求法律专业、会计专业等。
。确实难以形成竞争的岗位，经区公开招聘工作领导小组研究，可降低开考比例至1：2。降低比例后仍达不到开考比例的，核减或取消岗位招聘计划。
