重庆教师招聘（重庆教师招聘2023公告）
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大家对教师招聘有什么看法
1、制定计划。我因为是大四，所以没有报培训班，但是有条件的话我建议报培训班，比较专业。我的计划主要是看教招书（中公或山香），看视频（培训班会提供，或者自己买），刷题（往年真题）。 删除娱乐软件。
2、现在教师编制每个地区或者同一个市不同区的报考条件都不一样，一定是越好的地方报考条件越严格，大家在准备报考教师编制前，一定要认真阅读当地往年的招聘公告，看看自己是否符合报考条件。
3、考试不同：教师编制考试：编制考试的内容难度是比较大的，采用择优录用的原则。笔试和面试都会有。一般是教育局发布公告招聘教师，教师编制考试内容比较广泛，考心理学，教育学，教师职业道德等教育理论知识。
4、一般来讲，临聘教师都是能够获得一些培训的，这样能够提高他们的职业素养，能够提高教学水平，所以大家也不必排斥临聘教师。临聘教师跟新进教师可以说是层次差不多的，大家欠缺的主要是学习和实践经验。
5、第一个较为简略的招聘考试的公告，要看面试形式是试讲还是说课，看是否有答辩或者回答规定问题。
6、教师招聘考试是指具有从事教育行业的能力(获得教师资格证）后进行的竞争上岗考试。
重庆教师招聘都有哪些题型呀
教师招聘考试一般只有两种题型：1，主观题+客观题，全国80%以上地区都是这种题型。包含填空、单选、多选（或者不定项选择）、判断、名词解释、简答、论述（含案例分析）这几种题型中的全部或者部分组合。
教师招聘考试的考试题型包括：主观题+客观题，全国80%以上的地区都是这种题型：包括填空、单选、多选（或不定向选择）、判断、名词解释、简答、论述（含案例分析）这几种题型中全部或部分组合。
第三种：笔试内容为“综合基础知识（教育类）+专业测试（说课能力+试讲能力+音体美（考察专业））”，综合70分+教育公共30分。
《综合基础知识》100+专业知识100，全是客观题，单选、多选、判断。内容：综合基础知识100+教育学、心理学100 考试考核 考试考核分为综合素质评价、专业技能测试和面试三部分。综合素质评价。分值为100分。
重庆新大纲教师编考什么
1、第三种：笔试内容为“综合基础知识(教育类) 专业测试(说课能力 试讲能力 音体美(考察专业))”，综合70分 教育公共30分。重庆教师招聘面试主要考察形式：说课、试讲、结构化、说课 结构化、试讲 结构化、音体美专业测试。
2、编制考试考内容如下：笔试综合公共知识（有的地方叫综合基础知识或者公共基础知识）；教育理论知识；专业基础知识。
3、教编考试内容有教育学和教育心理学、教育法和教师法、学科专业知识和面试。教育学和教育心理学 主要测试考生从事教育教学工作的有关知识和能力。
4、教师编制考什么科目和内容介绍如下：教师编制考试的科目分为《教育基础知识》、《公共基础知识》《和《学科专业知识》三科。《教育基础知识》包括心理学、教育学、教育心理学、教材教法、教师职业道德修养等方面。
5、教育知识：主要考察应聘者的教育学、心理学、课程与教学、教育法律法规等方面的知识。学科知识：主要考察应聘者所报考学科的相关知识和能力。
