江苏电信招聘（江苏移动招聘官网）
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中国电信定向招聘和非定向招聘区别
非定向是指在毕业后可以自由的寻找工作单位。而定向是指在被大学录取时就确定将来的就业单位，毕业后要到录取时指定的单位工作。定向生是入学前就确定了工作单位，要签定定向协议才能入学，毕业后回原单位。
定向和非定向的区别有含义不同、性质不同、计划不同等。含义不同。
两项不同点：非定向类：非定向类培养目的主要按照报考者的意愿进行，毕业之后自行决定去向，无需接收任何强制性的安排。
性质不同 定向生：定向生按定向合同就业。非定向生：非定向生按学校推荐，本人与用人单位双向选择的办法就业。
江苏电信南京电信一面刷多少人
不多。江苏电信分为笔试一面二面，网申和笔试刷人不多，笔试内容主要是行测、专业、性格测试、题目不难时间充足、笔试后当晚收到一面通知。
不一定。南京电信的二面会刷多少个人每年的数字都不一样，但是根据以前的数据至少会刷掉百分之七十的人，也就是说如果有十个人参加二面就至少要刷掉七个。
：1。第一遍卡下去的人多一些，毕竟是海选初选。第二次留下的基本上是比较适合公司发展需要的人才。至于比例，没有严格的标准。
%。根据查询智联招聘信息显示，中国电信在面试时，通过率是在3：1，而被刷的概率的是65%。中国电信的企业性质是国企，是由国家单独出资设立的中央企业。
一面是初始，刷的人最多，大概10个里面能有2-3个进入二面就不错了，一面也就是看人毕竟简历在好看那也是文字，叫过来看看简单的聊聊看看具体情况。二面才是真正公司了解你的面试，会问各种问题。
江苏电信宿迁分公司2022夏招属于正式员工吗
本科生进电信后不算正式员工。移动电信这类公司很多时候招工都是跟劳务公司签合同，这样的算是第三方派遣，不算电信的正式员工。
是正式员工。因其电信公司员工一般分为两类：一类是事业编制员工，另一类是非事业编制员工；电信B类员工通常是指非事业编制员工中的一种，属于正式员工。
不是。根据查询相关信息可知，电信装维人员一般是宽带运营公司委托第三方签订劳务合同的外聘人员，并不是正式员工。正式员工是指通过试用期考察后被公司正式录用的员工。
关于中国电信应届生入职体检问题
1、根据查询中国电信官网信息显示，电信入职体检有体格检查：包括身高、体重、脉搏、血压、视力、耳鼻咽喉等的检查，以确定被录用的员工身体健康。
2、会。尿血1+般不会影响入职体检的一般入职体检合格标准，入职后要多吃药调理。中国电信集团有限公司，简称“中国电信”或“中国电信公司”。
3、会。中国电信入职体检后，有不合格的项目会在体检结果出来之后一周内通知进行复查，复查结果没问题，可以办理入职，复查结果有问题，需要做进一步治疗。
4、会。根据查询BOSS直聘官网显示，中国电信体检会刷掉不适宜工作的人，如患有器质性心脏病等的人。中国电信集团有限公司，简称中国电信。
