国家公务员遴选（国家公务员遴选考试网官网）
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公务员遴选分为几种?
1、公务员遴选主要分为以下几种： 中央机关遴选：针对中央机关及国家公务员的遴选。
2、公务员遴选主要分为以下几种类型： 中央遴选：全国范围内，省级以下机关单位中在编在岗的公务员及参公单位人员。 省级遴选考试：全省省级以下机关单位中在编在岗的公务员及参公人员。
3、遴选考试在级别上通常分为三个级别：地市级遴选：地市级遴选考试主要是针对市（地）级以下机关公务员的选拔，考试通常由省级行政机关组织实施。
公务员遴选一般考什么内容
公务员遴选考试内容：公务员遴选一般由笔试、面试构成，偶尔也会出现加试。
笔试：遴选考试笔试一般以主观题为主，主要题型有案例分析、公文写作、策论文写作。一般中央机关遴选、省直遴选笔试主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。
遴选笔试主要考察基本理论、基本知识、基本方法和专业知识掌握程度，特别是运用理论、知识和方法分析解决实际问题的能力。
．笔试科目与内容。笔试由中央组织部、人力资源社会保障部、国家公务员局统一组织，主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。
公务员遴选有什么好处?
1、换单位、调机关：遴选是公务员主动调动的唯一途径，也是最公平的途径。提待遇、升福利：进入高级机关，福利待遇相应，提高，公积金也相应增加。高平台、升职快：广阔天地，更大平台天花板更高，升职空间更大。
2、通过遴选考试公务员们可以在一个更高的平台工作，眼界会比较开阔，所以自然而然会形成一种宏观思维，这种思维对促进年轻干部成长发展大有裨益。也会在逐渐工作中 培养一种大局观。
3、遴选，就是提升福利待遇，稳定工作大后方的一条捷径。通常来看，中央、省、市机关的薪酬待遇比基层公务员要高一些，而且更稳定。相对完善的医疗社会保险保障以及稳定的工作状态依然让人梦寐以求。发展空间。
4、有发展空间，带来职位升迁。从成长机会来说，市直机关、省直机关乃至中央机关的成长空间一级比一级大，这就意味着“有为者有位”的愿景更容易实现，实现职务和职级的“双升”更加触手可及。
