全年一次性奖金的个税筹划（全年一次性奖金的个税筹划 减免）
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一次性年终奖金个税计算方法
1、法律分析：个人所得税应纳税额=应纳税所得额×适用税率-扣除数。年终奖的计税方法非为两种：当月工资未超过最低扣税标准，当月工资超过最低扣税标准。例如：年终奖15000元，当月工资3000。
2、第一种方法，是将年终一次性奖金并入全年综合所得，按照七级超额累进税率计算个人所得税，汇算清缴时多退少补。第二种方法，是将年终一次性奖金单独计算个人所得税，不并入全年综合所得。
3、计算公式为：应纳税额＝全年一次性奖金收入×适用税率－速算扣除数居民个人取得全年一次性奖金，也可以选择并入当年综合所得计算纳税。
4、当月工资低于3500元时，年终奖个人所得税=(年终奖-(3500-月工资))乘税率得扣除数，税率是按年终奖-(3500-月工资)除以12作为“应纳税所得额”对应的税率。不为一次性奖金，应该合并到当月工资额中按照工资、薪金计算。
5、适用公式为：应纳税额=雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数；2：雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额的。
6、第二步，确定适用税率。按照按月换算后的综合所得税率表，确定适用税率和速算扣除数。第三步，单独计算纳税。计算公式为：应纳税额＝全年一次性奖金收入×适用税率-速算扣除数。
全年一次性奖金怎么申报个税
，登录个税系统，点击综合所得申报。2，点击正常工资薪金所得，录入员工的正常工资薪金。3，之后点击综合所得申报，点击全年一次性奖金收入。4，点击添加，录入员工的全年一次性奖金收入，之后点击保存。
正面回答一次性奖金的发放属于单笔大额进账收入，如果此时按照综合所得计税，那发放当月，纳税人适用税率和扣缴数额都会较前一个月出现大幅增加，这种情况下，税率跳档也是大概率情况。
正面回答个人当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数。将雇员个人当月内取得的全年一次性奖金，按上条确定的适用税率和速算扣除数计算征税。
全年一次性奖金汇算清缴时要如何选择申报方式呢？ 全年应纳税所得额小于6万元，那么选择【全部并入综合所得计税】更节税。
一般来说年终奖个税应在年终奖的实际发放月份的次月15日前申报。
年终奖选哪种方式缴税更划算
法律分析】年终奖个税计算方法有两种，一种是单独计税，即以全年一次性奖金收入除以12个月得到的数额，按照按月换算后的综合所得税率表，确定适用税率和速算扣除数，单独计算纳税。
以月薪1600元，年终奖6300元的甲为例，若以1600元为个税起征点，按照缴税公式一，6300÷12=525元，处于2级税率，税率为10%，速算扣除数为25，因此，甲应缴税6300×10%-25=605元，甲实际到手奖金为5695元。
这种计税方式是一项税收优惠政策，对一般的工薪族来说，如果全年工资远高于年终奖的话，选择这种计税方式一般会少交个税。年终奖的缴税方式是应当单独作为一个月的工资所得计算税收。
法律分析：当年收入（含年终奖）减去6万及三险一金、附加扣除等后应纳税所得额0，年终奖选择并入综合所得更节税。
两种计税方式下，产生的个人所得税有所差异，一般来说，如果年收入比较低，那么就可以选择将年终奖金并且综合所得进行纳税申报，而年收入高，那么选择单独计税要更划算一些。
当然，居民个人取得全年一次性奖金，也可以选择并入当年综合所得计算纳税。如果个人工资不足5000元，对于年终奖不建议单独计税，而是并入工资一并计税对更加划算。
