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事业单位公开招聘医疗卫生类的为什么要考公共基础知识?
1、事业单位考试主要是考《行政职业能力测验》或《公共基础知识》和《专业知识》，因为事业单位目前招考最多的工作人员主要是技术性的。《申论》涉及到的不多。
2、这些基本能力也是一些事业单位机关人员所需要具备的能力，所以一般事业单位考试都会有公共基础知识的考试。
3、考公共基础知识的原因是测试综合素养。公共基础知识主要测试应聘者对公共基础知识的了解掌握程度及运用能力，包括政治(含时政)、法律、经济、公共管理、公文写作、职业道德、人文、国情等方面。
4、卫生系统事业单位招聘考试，科目有公共基础知识与专业知识。如果考的是公共卫生岗位，专业知识当然会考公共卫生方面的知识。
为什么医疗行业这么难招人?为什么?
1、竞争压力：随着医学教育的发展，医学生的数量不断增加，而三甲医院的招聘名额相对有限。这导致三甲医院的竞争变得非常激烈，报考者需要具备出色的学术背景、丰富的实践经验和突出的专业能力才能有更大的竞争优势。
2、这也是很多临床科室宁愿忙，也不愿意招人的原因之一。综上所述，三甲医院忙是由多方面原因造成的，诸多因素导致医院无法大量招收医务人员。
3、医改专家徐毓才认为，难招聘的原因不单单是制度性的问题，还与医院自身的人事管理、应聘者自身素质等综合因素有关。同时，部分医院招聘困难也与缺乏较为完备的人才培养机制有关。因此，解决这个问题需要从多个方面进行考虑。
4、原因一：医疗市场化以后，医务人员必须要向盈利型企业看齐——要追求经济效益。患者就医成本增加、医疗负担加重，医疗纠纷频发很多医务人员思想压力大不愿意再干“高危职业”了。原因二：学医难度很大。
5、主要是因为医生们对于医疗资源的选择已经发生了变化，不一定会追求最高的医疗机构。而对于三甲医院来说，也可以从医生的角度出发，寻找解决之道，以增加吸引力和竞争力，保证医疗资源的合理分配，更好的服务于患者和社会。
6、另一方面，医护人员离职过多也是导致这一现象的原因之一。由于医护人员工作压力大、感受到工作不被重视、薪资待遇不合理等问题，很多人被迫离开三甲医院，导致新生力量的不足。
医学生找工作哪个平台最靠谱?
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医院招聘考试一般考什么?
医疗招聘考试一般分为联考和非联考，医疗事业单位联考(也称E类联考)的考试内容是统一且基本固定的，笔试内容为《职业能力倾向测验(E类)》和《综合应用能力(E类)》。
一般来说，医疗卫生系统事业单位招聘考试，都会分笔试和面试进行，医疗行业由于其特殊性，还会考查实践操作技能。
笔试 笔试考一科，非医药卫生类应聘人员考试科目为公共基础知识，医药卫生类应聘人员考试科目为综合基础知识，试题由省人事厅统一命制。
福建医疗事业单位招聘考哪几科
1、福建事业单位考试考的是“综合基础知识”，医疗岗考的是《医学基础知识》或《护理专业知识》，都是选择题。不同地区题型题量会有差别。总共110题，考试时间120分钟，总分100分。
2、福建事业单位考试专业科目考什么？泉州市：综合基础知识、医学基础知识、护理专业知识。
3、报考医学类的事业单位考试主要科目有卫生基础知识，相关法律以及医疗类基本技能等。若是报考综合类事业单位编制考试，通常是公共基础和能力测试两个科目。常见事业编制考试科目的内容。
4、福建事业单位考试内容通常包括公共基础知识、职业能力测验，个别岗位会考申论写作，另外一些专业技术型较强的岗位会加考专业测试。公共基础知识：测试应试者对知识的掌握程度和运用知识分析问题、解决问题的能力。
