吉林银行招聘（吉林银行招聘84人）
本文目录一览：
吉林银行招聘流程有哪些
1、一般来说，银行招聘的流程是：公告—网申—(宣讲会)—笔试—面试—体检—签约，因此，只有在上个流程走完后才能进入下一个流程。也就是说，只有在网申截止后，同学们才能收到笔试、面试通知。
2、银行招聘的流程是：公告—网申—(宣讲会)—笔试—面试—体检—签约，一般在网申结束后一到两周左右通知笔试，通过站内信或手机短信形式发送给通过网申的应聘者。
3、半结构化面试的流程为抽签、面试开场白、提问、面试结束。无领导小组讨论，会拿到一则面试要讨论的材料，面试官给出总时间，然后是小组角色的分配，时间把控和讨论的框架思路由小组成员自由决定。
4、银行招聘考试流程一般可分为：报名→资格审查→笔试通知→笔试→面试(一面、二面) →入职体检→录用签约→入行报到→开始工作。各个银行不一定流程完全相同，但基本流程是一致的。
5、．公告发布及校园宣讲——各大银行通常在每年的9-11月份统一发布网上公告，次年3-5月份进行春季补招。
吉林银行招聘体检要求
银行招聘一般是体检的一些常规项目。例如：身高、体重、血压(收缩压、舒张压)、脉搏、体重指数，内外科、眼科、耳鼻咽喉科、口腔科、血常规、尿常规、肝功、肾功能、心电图、超声等。
患有传染病或病原体感染性疾病：如肺结核、艾滋病、乙肝、梅毒等。这些疾病可能会对其他员工和客户造成健康风险，因此银行通常会要求求职者在入职前进行相关治疗并取得合格证明。
根据吉林银行的招聘公告和相关资料显示，吉林银行对差额体检的要求相对较低，通过率一般较高。差额体检是在初步面试和笔试合格的基础上进行的，主要是为了进一步核实应聘者的身体健康状况。
吉林银行招聘视频面试过程如何
1、半结构化面试的流程为抽签、面试开场白、提问、面试结束。无领导小组讨论，会拿到一则面试要讨论的材料，面试官给出总时间，然后是小组角色的分配，时间把控和讨论的框架思路由小组成员自由决定。
2、在进行中国邮政储蓄银行春季校园招聘视频面试时，要特别注意以下几点细节问题：环境准备工欲善其事，必先利其器。
3、公告银行会在自己的官网发布校园招聘公告，标志着招聘正式拉开大幕。网申发布公告后，考生需要到银行的官网上进行报名，这个过程被称为网申。网申的周期为15天～2个月不等。
