天津消防员（天津消防员母亲高龄产子）
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天津港公安局消防支队七大队消防员是央企吗?
央企消防员作为央企（中央企业）的一员，属于事业编制，其职责是负责央企内部的消防工作，保障企业的安全和员工的生命财产安全。
不论是救火还是救灾，这些事情都是属于公益性质的，既必不可少，又不能按照价值来进行收费，所以就只能是由政府出面来组建和管理，这样消防员就属于事业单位编制。
消防队员属于行政编制。2018年之前，我国的消防属于军事单位，是公安部管理的现役部队（公安消防部队）之一，由公安部消防局统一领导，列入武警序列。
消防员既不是公务员、也不是事业编，而是具有特殊行政编制公职人员。消防员，政府或民间团体所成立的救灾救人团体成员。消防员的职责主要为消灭火灾及救护服务，同时也参与其他救援工作。
消防队一般属于事业编制。政府专职消防队员由本级人民政府招聘，企业事业单位专职消防队员由企业事业单位招聘，并报当地县级消防机构备案。专职消防队员实行劳动合同制，依法签订劳动合同。
结果，所增加的极其有限的行政编制将主要用于综合管理类公务员，为消防队领导班子培养储备人才和力量。
天津消防员的利弊
（一）生物类隐患。救助伤者时，消防员可能会接触艾滋病、乙型或丙型肝炎等血液传播疾病。（二）化学类隐患。
很累。天津市宝坻区政府专职消防员封闭训练十分苛刻，消耗体力比较大，还要加强学习业务、理论知识，当然很累。
丰富的工作经验：消防员可以获得丰富的工作经验，学习到很多有用的技能。稳定的工作：消防是一个稳定的工作，因此对于寻求稳定工作条件的人来说很有吸引力。
在500万人通过直播去围观了天津的消防员现场打鼾，让我们看到，其实他们的工作真的是非常的辛苦同时也特别的累。
第高温环境带来的身体伤害。消防员需要在高温、高温烟气的环境下进行灭火、搜救等工作。长时间暴露在这样的环境下会导致消防员的身体耐受力下降、出现中暑等情况。第二，各种不同的毒素对消防员的威胁。
天津政府专职消防员直签和劳务派遣的区别
雇佣关系：天津政府专职消防员直签是指消防员与政府签订正式的劳动合同，成为直接雇佣关系。而劳务派遣则是指消防员与劳务公司签订劳动合同，成为间接雇佣关系。
直签和劳务派遣的区别主要有以下几点： 劳动关系的不同。派遣是与第三方签订的劳动合同，与实际用人单位并不存在劳动关系。
【法律分析】直签和劳务派遣的区别服务性质不同，对用工单位而言，劳务派遣公司提供的是派遣工；而劳务外包提供的却是针对某个相对独立项目的全部劳务服务。
具体如下：劳动关系的不同：派遣是与第三方签订的劳动合同，与实际用人单位并不存在劳动关系。而直签则是与用人单位直接签订的劳动合同，你也便是用人单位的正式员工，与用人单位间是存在劳动关系的。
劳动关系的不同：派遣是与第三方签订的劳动合同，与实际用人单位并不存在劳动关系。而直签则是与用人单位直接签订的劳动合同，你也便是用人单位的正式员工，与用人单位间是存在劳动关系的。
直签和劳务派遣有三个区别，分别是：劳动关系的不同。一个与用人单位具有劳动关系，而另一个则不具有劳动关系；权利不同。
