贵州特岗教师招聘（贵州特岗教师招聘公告2023官网）
本文目录一览：
- 1、2019贵州特岗教师招聘面试流程_形式是什么?
- 2、2022贵州特岗招聘人数
- 3、贵州特岗教师报名条件时间是多久2022?
- 4、贵州省教师招聘需要考些什么内容?
- 5、贵州特岗教师第一批的招聘考试如何进行?
2019贵州特岗教师招聘面试流程_形式是什么?
1、贵州历年特岗教师招聘分为两个阶段，第一阶段的考试免笔试，只设面试；第二阶段的考试设笔试和面试。笔试由省统一组织。笔试的考务、阅卷、成绩统计，以及面试、体检和录取等工作由市（州）教育局负责组织。
2、毕节特岗教师考试形式是笔试+结构化面试，可以参考2019年的公告，只考一个结构化的。2019毕节特岗教师考试面试内容、形式和要求：初中和小学：每位考生面试时间为8分钟内。
3、特岗教师面试形式一般为结构化、试讲、说课三种。每个地区形式又有所不同，具体的面试形式会在面试前各地区进行公布。
4、一般流程为：(1)考生凭准考证、身份证、面试通知单进入侯考室，按学科抽签确定面试顺序。(2)考生按抽取的面试顺序号到备课室进行备课，备课时间一般为15~30分钟(各地要求不同)。
5、贵州教师招聘统考面试考试形式主要是试讲和说课。教师不仅要具备良好的教姿教态，还要有清晰的教学思路，对此，我们需要从内在和外在上来留意。
6、教师招聘面试流程为在规定时间进入考场，监考老师清点总体人数，并进行核对、记录；进入备考室；进入考试教室进行考试；及时退出考场，等待面试成绩；等待离开考场。
2022贵州特岗招聘人数
1、贵州特岗教师招聘职位表已出，招考人数共7380人，其中中央特岗计划6400人，地方特岗计划980人。
2、贵州特岗教师招聘职位招考人数共7380人，其中中央特岗计划6400人，地方特岗计划980人。
3、可以。2022年贵州特岗招聘竞争比最高的地区是黔西南州，招考人数340人，实际报名人数1430人，竞争比高达2：1，而黔南州竞争比最低，只有2：1。
4、贵州省2022年“特岗计划”实施方案出炉，毕节招聘计划数为1804人，其中中央“特岗计划”1590人，地方特岗为214人。招聘采取网上报名-现场资格审查-笔试-面试-体检-录取签约-岗前培训-到岗任教的程序进行。
贵州特岗教师报名条件时间是多久2022?
贵州特岗教师2023年报名时间是在5月8日至5月10日。
特岗教师报名的条件：（还是有限制的）全日制普通高校师范类专业应届本、专科毕业生。全日制普通高校具备教师资格条件的非师范类专业应届本科毕业生。
年特岗教师报名的时间是5月至6月。条件 需符合招聘岗位要求。年龄不超过30周岁。具有相应的教师资格证书。
报名时间 特岗教师招聘考试报名时间通常在每年的4月份和5月份。具体的报名时间可能会因地区和政策的不同而有所差异，考生需要关注当地教育部门发布的招聘公告以获取准确的报名时间。
贵州省教师招聘需要考些什么内容?
1、贵州教师招聘笔试考试的内容一般会参照两种考试形式，一种是参照事业单位D类教师岗考职业能力倾向测验和综合应用能力，一种会参照特岗教师考核学科专业知识和教育教学专业知识，其他的公开招聘的笔试内容都是脱核于这两类考试。
2、贵州特岗教师笔试考试全省统一进行，贵州特岗教师笔试科目主要考学科专业知识和教育综合知识，总分100分，其中，学科专业知识占70分，教育综合知识占30分。
3、贵州教师招聘考试内容不固定，总体分《职业能力倾向测验》+《综合应用能力测试》和《公共基础知识》两大类。
4、贵州教师招聘考试考试内容不固定，总体分《职业能力倾向测验》+《综合应用能力测试》和《公共基础知识》两大类。
贵州特岗教师第一批的招聘考试如何进行?
1、对，第一阶段只有面试，一般考说课、试讲、结构化中的一种，难度不大的，特岗主招全日制本科生。在知识点的分布上也存在着一定的特殊性。考点分为四个大部分：教育学、教育心理学、法律法规与职业道德及教师职业能力。
2、贵州特岗教师考试笔试内容一般为：学科+教综。其中，学科专业知识70分、教育综合知识30分。学科专业知识主要考查报考人员作为中小学幼儿园教师应具备的专业知识和综合运用能力。
3、了解招聘公告：首先需要了解特岗教师的招聘公告，包括招聘条件、报名时间、报名方式等信息。 准备报名材料：根据招聘公告的要求，准备好相关的报名材料，如身份证、学历证书、教师资格证等。
4、通过考官与应聘者面对面采用一问一答的言语交流。对应聘者进行评价的标准化过程。在特岗教师结构化面试中，测评的要素会涉及到教师知识、能力、品质、动机、气质等，尤其是有关教师职责和技能方面的具体问题。
5、·参加过“大学生志愿服务西部计划”、有从教经历的志愿者和参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生同等条件下优先。
