2021国企社会招聘正式工（国企 社会招聘）
本文目录一览：
- 1、被国企录用了,说是合同工,是正式的吗?
- 2、2021年水电四局校招生是正式工吗
- 3、想去国企工作,国企的招聘渠道有哪些?
- 4、国企或者央企的合同工是正式工吗?
- 5、现在很多国企招聘都是劳务派遣,与正式工有区别吗?
被国企录用了,说是合同工,是正式的吗?
国企合同工分为合同制员工和劳务派遣员工，合同制员工：直接与企业签合同的员工，比如银行的校园招聘、合同制柜员招聘、电网的校园招聘，这种用工其实也是正式工。
一般来说，国企员工都是有编制的，也就是我们常说的正式工，而合同制员工是直接与企业签合同的员工，比如银行校园招聘、合同制柜员招聘、电网的校园招聘等，这些用工都是正式工，因此国企合同工算正式工。
国企合同工算正式工。国企正式职工是指与国企签订劳动合同，从而与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的各种用工形式、各种用工期限的劳动者，包括企业的管理人员、技术人员和工人以及外籍员工等全体人员。
2021年水电四局校招生是正式工吗
中国水电四局有编制。因为中国水电四局属于国企，每年都会招聘不同岗位的正式工作与特殊工种，所以中国水电四局有编制。中国水利水电第四工程局有限公司（简称：中国水电四局）是国企。
能。中水电十四局校园招聘的大专生可以转正。具体情况受到公司的招聘政策和个人表现的影响。在实习期间，大专生需要积极工作，努力学习并展示自己的才能，以便能够得到公司认可并转正。
供电局校园招聘是有编制的，所以是正式工。校园招聘是一种特殊的外部招聘途径。
年校园招聘的时候挂出来的薪酬税前6-12万/年，也就是说入职当年是6-12万/年（具体看项目效益、环境）。如果扣掉五险两金和个税，那么到手的肯定比前面的数字要低，所以，入职的时候估摸着到手也就3-7K/月啦。
想去国企工作,国企的招聘渠道有哪些?
校园招聘绝大多数国有企业的人才招募和储备，都是从高校开始的，也就是说我们平常看到的一些校园招聘，里面就会有国企在物色自己需要的人才。
②招聘平台：很多企业也会和招聘网站有合作，例如：51job/前程无忧、拉勾招聘、应届生求职网，或者国聘网等等，这些平台比较正式，且针对性较强。
企业官网 大多数的国企招聘会发在网站，例如国家电网、铁路局、烟草、石油石化等等。
国企招聘的查看渠道有国企官网、学校官网和当地政府网等。国企官网：国企招聘信息一般都会在企业的官网上发布，例如国家电网、铁路局、烟草专卖局等等。
国企或者央企的合同工是正式工吗?
国企中有正式工和劳务派遣工。一般与国企签订正式劳动合同的合同工都是带编制的正式工，劳务派遣工与国企的关系仅仅是用人单位与劳务工的关系，劳务工的工资由劳务公司发、社保由劳务公司缴纳，劳动合同也是与劳务公司签订。
自从1992年国家对国企用工制度改革后，现在的国企没有正式工这种说法，都是合同工；只不过有固定期限和无固定期限合同之分，按照国家规定，用人单位必须给劳动者依法缴纳各种保险来，这样在劳动者退休后当然就会有退休金了。
合同工=正式工 以国企为例，很多人对于国企的招聘还停留在“铁饭碗”思维，觉得正式工=铁饭碗，而合同工则意味着没有编制。其实不然，国企改革后，现在用人单位和劳动者都是要签署合同的。
法律分析：国企三年合同是编制，国企签订合同的正式工就是有“编制”的，与劳务派遣签订合同的临时工就是没有“编制”的。
国企合同工分为合同制员工和劳务派遣员工，合同制员工：直接与企业签合同的员工，比如银行的校园招聘、合同制柜员招聘、电网的校园招聘，这种用工其实也是正式工。
律师解析 国企的员工，一般都是有编制的，也就是我们常说的正式工。合同制员工是直接与企业签合同的员工，比如银行的校园招聘、合同制柜员招聘、电网的校园招聘，都是这种用工性质，现在来说，这种用工其实也是正式工。
现在很多国企招聘都是劳务派遣,与正式工有区别吗?
判断依据是是否与国企签订劳动合同，是则属于国企正式工，不是则不属于国企正式员工。看收入：正式员工的收入会比较高。
其实不仅是国企喜欢招聘劳务派遣员工，其他很多私企也一样。与正式员工，或者说合同员工比起来，劳务派遣要承担的责任小，工资低，不用任何福利待遇，可随时替换，也不需要管理。
劳务派遣与正式工区别很大，待遇不同、工作不同、管理不同、发展不同。
薪资福利待遇不一样。劳务派遣工的薪资一般比较低没有福利待遇；市场化用工薪资和正式工的差不多也有各种福利待遇，但是福利待遇比正式工差一些；正式工是的各项薪资福利待遇和事业编制人员齐平。
合同工。本单位招聘的员工，一般都叫合同工，他们有的从事管理工作，有的从事技术工作，有的从事技术性的岗位操作工作。 第三，使用上的区别。劳务派遣工。
劳务派遣和正式员工有以下区别：订立合同的对象不同，正式员工和本公司签订劳动合同，劳务派遣是和劳务派遣公司签订劳动合同。
