公益性岗位考试试题（公益性岗位考试试题及答案）
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公益岗位一般面试些啥?
1、公益岗位一般面试些啥 了解公益岗位的意义 首先，在面试公益岗位之前，应该对公益岗位的意义以及所在组织的使命和目标有一定的了解。
2、公益岗面试的形式多样，主要包括笔试、面试、心理测试、群面、视频面试等。其中，面试是公益岗位应聘者面临的最常见形式，其考察内容也比较全面。此外，一些特殊的公益岗位，还会设置一些特殊的考核形式，如群面、心理测试等。
3、公益性岗位面试一般采取结构化面试方式，主要测试应试人员适应岗位要求的基本素质，实际工作能力和发展潜力，包括与拟聘岗位有关的知识、经验、能力、性格和价值观等基本情况。
4、一般公益性岗位的面试，考官主要考察以下几方面能力：首先，考查学生的应变能力和心理素质。有一些考生进入考场后，看到有5位考官对他进行面试便非常‘害怕’，无法流利地进行这样的考生心理素质就不好。
15劳动保障知识竞赛试题及参考答案
1、.依据《女职工劳动保护特别规定》，对怀孕7个月以上的女职工，用人单位延长其劳动时间或者安排夜班劳动，由县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门责令限期改正，按照受侵害女职工每人( )的标准计算，处以罚款。
2、女职工权益保障法律法规知识竞赛题库（试题及答案100题）提示：答案在文末男女平等是中国的基本（）。A.国策B.原则C.目标女职工是（）的统称。
3、冬季室外作业时，要及时使用劳动保护用品，防止因穿戴不规范，在外作业时间长，造成的手脚冻伤的问题。应避免在建筑物房檐下行走，防止被冰凌砸伤。严禁穿塑料底鞋，防止滑倒摔倒。
4、《女职工劳动保护特别规定》知识竞赛试题 单选题(共85题)《女职工劳动保护特别规定》经2012年4月18日国务院第200次常务会议通过，自( A )中华人民共和国国务院第619号令公布之日起施行。
公益性岗位考试试题有哪些内容
1、劳动保障基础知识：主要考核应考人员对当前国家现行的劳动就业、社会保障最基本知识的了解程度，所占比例不大，内容也比较简单，大部分题是常识性的知识。这部分可以参考劳动合同法、就业促进法、调解仲裁法等相关材料。
2、住建局的公益岗考试内容包括职业能力测验和申论。职业能力测验：主要考察综合素质和潜能，包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析等部分。
3、公益性岗位财政局考试的内容包括行政职业能力测验，申论，公共基础知识，财务知识。行政职业能力测验：包括言语理解与表达、数量关系、资料分析等。
4、宜昌市社区养老服务公益性岗位考试试卷（B卷）题号一二三四五总分统分人 得分 一．单项选择题（本大题共20题；每小题2分，共40分）。宜昌市GDP在2008年突破（ ）大关。
5、公益性岗位考试考公共基础知识，具体考试内容：马克思主义哲学原理：辩证唯物论、唯物辩证法、辩证唯物主义认识论、历史唯物主义。毛泽东思想概论：毛泽东思想形成与发展、新民主主义革命理论、社会主义改造理论。
6、【综合知识】政治理论：马克思主义基本原理，毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系，党和国家的路线、方针、政策等。法律知识：法律基础理论和常用法律、法规知识等。
