北京联通客服招聘（北京联通营业厅招聘信息）
本文目录一览：
明天有个联通话务岗客服代表招聘,我想去应聘但是有点不自信!我想问我...
我在联通做过2年客服。面试的时候就是让你自我介绍，没别的。普通话标准、注意着装、大体就可以。客服确实挺辛苦，经常有蛮横的用户，或者是骚扰用户。但是做久了就没什么了。
联通客服的条件客服是服务性行业，首先需要有服务意识，能热情、耐心为他人提供服务，其次要有一颗好学的心，能学习各方面的知识，为用户提供服务，再者请查看应聘条件，了解文凭等要求。
关于简历和面试相关问题，我建议你要注意以下一些问题： 面试前有没有仔细了解过对应企业的情况，对方的企业文化、主营业务、未来的发展方向。
我去问领导旷工一天扣多钱他说不知道~~~我问我找谁问呢？他还是说不知道，都这个样扣，我们也一样~~擦~~能和你们比么，你们来晚了没事。请假还用的着假条么？不来也没事啊~~~我真是发现这个联通还是真黑暗。
联通客服需要倒班的，而且如果投诉你什么的都是要扣钱的，如果你能接受倒班可以考虑，手机店做什么的，应该是长白班晚上下班有可能晚一点，但是不用倒班，我建议你是看哪个有发展，能学习到东西就去哪个。
为什么联通客服招那么多人
1、联通客服总招人的原因具体如下：联通客服工作工作量大，休息时间短，公司要求严格。联通客服的需求量非常大，需要较多的员工来完成工作。
2、需求大，离职人员多。客服本身是需要员工人数较多，每个公司员工都是有流失率的，而且客服工作人员不稳定性也是非常大的，所以双流联通客服经常招人是因为需求大，离职人员多。
3、需求大，离职人员多。联通客服是进行客户维系，通过电话方式向中国移动客户推荐、宣传移动增值业务，进行业务解联通客服因为需求大，离职人员多而大量招人。
4、需求大，离职人员多。双流联通客服的需求量非常大，需要较多的员工来完成工作，工作工作量大，休息时间短，公司要求严格，离职员工多。联通客服主要是为联通客户解决使用过程中的问题，并对联通公司提出建议和投诉问题。
5、不是大量招人，而是大量刷人。根据查询快科技显示，联通客服的招聘条件相对宽松，会有很多人应聘，但是真正能够胜任这份工作的人并不多，会出现大量刷人的情况。
联通客服招聘能干长吗
不能。工作压力大，待遇先不说，升职空间很狭窄。工作环境差，工作压力大，各种考核多，但很多都是用不到的，答不上来就扣钱。工作中能接到很多无理取闹的客户，心里压力大。
有。联通客服可以晋升管理岗：客服组长，客服主管，技能岗有：运营助理，运营店长。联通客服岗位职责：组织编制和完善团队建设的相关制度与流程，并监督贯彻执行。
不好做。客服工资低，压力大，升职空间小，不可作为长期职业，短期过度一下还行。被客人骂，工作时间长都是小问题，各种各样的考核才是大麻烦，过不去就要扣钱，所以参加这种工作要有心里准备。
肯定福射大，前后左右都是电脑，如果没有人基本上没有发展机会，如果混的好一些，可当个业务指导组长之类的，但是工资也不多，还特别费心，上下不讨好，每月都有抽测业务的，考核也是挺严的，很多人去了都受不了。
现在一般都是外包性质。建议不要考虑这个行业。姐姐刚刚离职。一开始招聘进去肯定是客服的，一般都是话务员。接电话咯。这种情况下就看你所在地市的情况了。像广州的上班时间很累的。
