国考热门岗位报录比超1700比1（国考热门岗位报录比超1700比150）
本文目录一览：
军队文职体育专业报录比
1、军队文职招考平均报招考比95：1。军队文职是属于军队编制岗位的从事管理工作或专业技术工作人员，是军队人员的组成部分。
2、军队文职报录比95：1。军队文职从前不面向社会面招录，都是内部选拔转岗，随着优化队伍，也需要各专业人才来岗位从事工作，这给大学生带来新的机会。
3、∶1。根据查询中华人民共和国教育部政府门户网站官网得知，截止2023年11月11日还未查询到2023年的，2022年西藏军队文职提供岗位为25616个，报考人数为4472人，平均报招比为6∶1，最高报招比为62∶1。
4、：1。湖北军队文职报录比5：1。2022军队文职招录考试报名数据：截至12月6日17时，165287人报名，30821人过审。有人报考的岗位6862个、占29%，平均报招考比为5∶1，最高报招考比为190∶1。
5、据红师教育统计，2021年军队文职总体比例26：1。但是部分岗位竞争激烈，竞争者可能达到上千人，而有些岗位则无人报考，具体情况具体分析。
6、：1。根据军队人才网查询，截止12月7日17时，官网统计显示安徽省军队文职报名人数为5268人，岗位数565个，无人报考岗位数为271个。
国考热门岗位报录比已超1700比1,这个录取率是不是过低了?
1、国考当中有的岗位竞争已经超过了1300：1。如何看待热门岗位的竞争比例？我觉得这就是一种正常现象。任何好的岗位或者说好的职业。都可以有人竞争。既然有人竞争那竞争的比例肯定就是越来越悬殊。岗位越好。那竞争的比例就越大。
2、录取比例不同部门不同地方是不一样的，比如国考，总体的录取比例为100：1，省考的录取比例一般为20：1。当然这只是从整体来看的，个别的热门岗位的比例也达到1000：1，所以得看你报考什么岗位。
3、其次，对于国考中的岗位来说，面向往届毕业生的岗位竞争都很激烈，如果专业要求宽松，这样的岗位更容易爆出热门。
国考已有岗位竞争超1300:1,如何看待热门岗位这个竞争比例?
1、：1，这么多人去竞争一个岗位，难度是非常大的，但是还是有人跃跃欲试，有人已经做好了准备，所以这些人准备去尝试。
2、之所以会造成这种现象，就是因为当下大家对于稳定工作的偏好在增强的。冒险挑战这两个词会向来是和年轻人联系在一起的，很多人都普遍觉得人在二三十岁的时候是最容易冲动也最愿意去冒险和挑战的。
3、国考报名的热度在持续的攀升不少，岗位的竞争特别的激烈。例如青海省税务局里面的一级，行政执法员一直招考的是一人，可是报考的人数却超过了1300人。比如西部地区和艰苦边远地区的职位，报考的人数却是为0。
国考公务员难吗
1、国家公务员考试难度大吗 国考难度比较大。国考考试会考知识、考能力以及考心理素质，对考生的要求比较高，而且竞争非常激烈，所以难度比较大。但是大家也不必太担忧，踏踏实实努力付出是可以突破困难成功上岸的。
2、国家公务员考试有一定的难度。考试难度大：国考笔试公共科目包括申论和行测两科。申论为主观性试题，时长180分钟，满分100分。行测包括常识、言语、数量、判断、资料5个科目。考试时限120分钟，满分100分。
3、国考难，但历年来热度不减。2018年国考共有165余万人通过用人单位的资格审查，129万人缴费确认参加笔试。在众多岗位中，很多岗位没有专业和政治面貌等限制，要求相对宽松，导致有大量考生报考。
4、公务员考试难吗 国考比省考难。国考会比省考难度大。从历年的国考招考人数和参考人数来看，最终的竞争比一般会在30：1以上，如果按照报名比例来算，那竞争比更大。
5、国家公务员考试是有一定难度的，主要是考试题量比较大，时间比较紧凑。但是只要认真备考，从众多考生中脱引而出是完全没有问题的。公务员考试一方面和之前的基础有关联，一方面和后期的全面备考有关联。
6、国家公务员考试难考主要在两点：一是试题难度大，两个小时135到行测题，题目可能不是很难，但数量多，速度和正确率难以兼顾，分数不容易提高；二是报考人数多，一两万的岗位一百多万人报名，报录比大。
