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1、(三)对岗位条件相关问题可咨询招聘单位，联系方式见《荆门市事业单位2023年统一公开招聘单位联系咨询方式一览表》(附件2)。

2、（二）报考新机制教师年龄应在30周岁以下（即1992年1月1日以后出生）。资教生（含特岗生）、“三支一扶”服务期满人员报名参加考试的，年龄可放宽至35周岁以下（即1987年1月1日以后出生）。

3、面试资格审查合格者，由县（市、区）教育局发放《湖北省2023年中小学教师公开招聘面试通知书》，确认为面试正式人选。面试初步人选不按照指定时间、地点参加资格审查视为自动放弃，取消面试审查资格。

4、本次公开招聘考试的注册、报名、查询、缴费和打印准考证等，通过湖北省人事考试网(/)发布的公告为准。(二)时间安排注册：2023年2月24日9：00至3月1日17：00，报考人员注册，接受个人基本信息认证。

5、结合本地实际，2023年常州市金坛区区属学校面向社会公开招聘教师65名（进编）。

6、具有本科及以上学历，持有相应教师资格证书。具有5年及以上招聘学段学校教育教学工作经历。工作经历计算截止时间为2023年11月30日。

使远程教育成为农牧民学技术的平台、农牧产品宣传的平台、农牧业产业化的平台，不断提高远程教育终端站点的实际使用率、远程教育信息化科学管理率和广大基层党员干部群众的满意率，推动全县远程教育整体工作再上新台阶。

为全面提高农村教育的质量和效益，共享优质教育资源，20xx年国家决定投入100亿元实施农村中小学现代远程教育工程，计划用5年左右的时间，构建起遍及全国农村的远程教育网络。

继续教育教学工作计划通用1 变“要我学”为“我要学” 新一轮课程改革很重要的一个方面是改变学生的学习状态，在教学中更重要的是关注学生的学习过程以及情感、态度、价值观、能力等方面的发展。

落实党委委员党建工作联系点制度。落实党委委员党建工作联系点制度，每月坚持至少2次到所联系村、企业指导工作，通过书记带头，一级做给一级看，形成了上下联动，层层抓落实的良好工作局面。

从大局中找准方位，扮好角色，发挥特色，围绕垦区、部门中心任务，创造性地开展各项活动，把广大党员和群众的积极性、智慧和创造力引导到垦区发展上来，促进农场交通工作的开展。

，加强企业中的基层党组织建设，健全组织设置。2，加强基层党组织的制度建设，定期开展各项组织活动，全面落实“三会一课”制度，把对党员的管理教育落到实处。3，结合企业实际，注重发挥党员的先锋模范作用。

六要大力开展“科学理财，文明生活”活动，引导人民群众文明健康生活，增加人民群众幸福指数。七要大力发展经济，提高人民群众生活水平。切入点找准了，工作有方向了，持之以恒抓了，基层党建工作也就做好了。

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为确保“雨露计划”培训工作顺利开展，我们从五个方面入手精心安排部署好培训工作：一是成立“雨露计划”培训工作机构。

培训计划方案篇1 为贯彻落实思南县教师继续教育远程培训实施方案，依据远程教育网络培训的特点和规律，结合我校教师继续教育和新课程师资培训的实际，特制定我校教师继续教育远程培训计划。

培训计划方案篇1 指导思想：遵照《教育法》、《教师法》和教育部《中小学教师继续教育规定》等法律法规。

(10)《公司三级安全教育》；(安环科组织) (11)《消防知识》； (12)培训心得总结演讲。