1、参公是我国政府各单位政工干部和工作人员比较口语化的一种表述,全称是参照公务员管理法管理;是指对政府委托或授权具有行政执法能力的单位和不属公务员系列的人员,参照公务员法进行管理。
2、参照公务员法管理的事业单位,是事业单位的一种。参公单位一般是公务员单位的下级单位或者执法机构,其管理制度参照公务员法管理,但人员属于事业编制,而不是公务员编制。
3、参公指的是参照《公务员法》进行管理。依据《公务员法》第一百一十二条规定,法律、法规授权的具有公共事务管理职能的事业单位中除工勤人员以外的工作人员,经批准参照本法进行管理。
4、参公管理是指机关事业单位的工作人员,其管理办法与机关不同,而采用公务员的管理方法。机关事业单位的工作人员可以在升迁中与文职人员互换。简单来说,政府的管理方式和公务员一样,都是一样的,但却不是公务员。
参照公务员法管理的机关(单位)工作人员可以在公务员的职位表里面下载查看,职位上面都会写上(参照公务员);这些职位是参照公务员管理,属于事业编,不属于公务员编制。
虽是参照公务员管理,但是此部分工作人员一般没有行政编制而使用全额拨款事业编制,工资福利待遇和公务员没有区别。
参公身份是事业编制。参公事业单位作为一种特殊的事业单位,具有一定的特点,主要表现为其与行政机关和一般事业单位的区别和联系。
参公是事业编制。参照《中华人民共和国公务员法》管理人员,是指参照公务员法管理的工作人员。
待遇区别 参公的事业编和公务员都属于国家财政同一拨款,几乎在薪酬福利上没有差别。然而一般来讲参公单位比党政机关的规格要低,晋升空间可能不如公务员大。
性质不同 参公:是参照《中华人民共和国公务员法》管理,法律法规授权的具有公共事务管理职能的事业单位以及人民团体和群众团体机关等可以列入参照管理范围。
参公人员和公务员区别:编制不同:公务员是行政编制,而参公人员的编制为事业编制。工作量不同:公务员机关更忙一点,参公机关会相对轻松一些。
参公与公务员的区别主要体现在三个方面:身份定义、福利待遇和晋升渠道。身份定义 从身份定义上来看,公务员是指在政府机关、事业单位、社会团体等机构中担任职务、从事公务的人员,其身份属于国家公职人员。
参公和公务员的区别如下:编制性质不同,参公不属于公务员,没有行政编,公务员是公务员,有行政编;晋升空间不同,参公人员晋升空间不大,公务员相对来说晋升空间大一些。参公全称是参照公务员管理法管理。