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晋城市事业单位招聘（晋城市事业单位招聘2021）

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或参考2022年1季度成都市事业单位考试：据《2022年度成都市住房和城乡建设局所属9家事业单位公开招聘19名工作人员公告》知：网上报名：2022年3月28日09：00至4月7日17：00。

缴费时间：2023年3月2日09：00-3月8日16：00。

招聘人员录取后从事建筑工程管理等工作，待遇为每月6000元(含个人及单位缴纳社保)。咨询电话：0558-2253481(住建局规建办)上述信息咨询电话于正常办公时间使用。本公告由阜阳市颍州区住房和城乡建设局负责解释。

1、报考者不得报考选调后即构成应回避情形的职位(具体情形参照事业单位人事管理回避规定)。

2、为进一步加强事业单位工作人员队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》和我省《关于进一步改进和加强事业单位公开招聘工作的意见》(晋人社厅发〔2017〕35号)等政策规定和要求，晋城市住房和城乡建设局计划组织实施2023年公开招聘工作人员工作。

3、根据新冠肺炎常态化疫情防控有关规定，实行考生健康信息申报制度。考生需提前下载打印《山西省2022年选调优秀高校毕业生晋城市体检考生健康管理信息书》（见附件2），如实申报个人有关情况，报到时交工作人员。

4、面试地点：晋城市第三中学校（晋城市城区佑德路197号）疫情防控有关要求根据新冠肺炎常态化疫情防控有关规定，实行考生健康信息申报制度。

5、根据《事业单位人事管理条例》《关于进一步改进和加强事业单位公开招聘工作的意见》(晋人社厅发〔2017〕35号)等政策规定，为进一步加强吕梁市事业单位工作人员队伍建设，现将吕梁市2023年度事业单位招才引智公告如下。

6、办理入职入编手续，享受事业单位人员待遇。(二)综合保障(高层次专业人才)按照山西省、晋城市、高平市相关保障高层次人才待遇的管理规定，享受相关待遇。

1、经市文化和旅游局党组研究，决定为局直属事业单位晋城市文化市场行政综合执法队公开引进两名硕士研究生及以上学历高层次人才，特制定本方案。

2、按照国家和我省有关政策规定，港澳地区的中国公民和台湾同胞在事业单位公开招聘中享有公平竞争权利，可应聘到内地事业单位就业，应聘人员须具备招聘岗位所需的专业或技能等相应条件。

3、为进一步加强市委办公室所属事业单位干部队伍建设，经市委人才工作领导小组研究同意，面向社会公开引进急需紧缺专业人员。具体公告如下：引进单位及名额市委办公室2022年引进急需紧缺人才11名。

4、选聘工作坚持德才兼备的用人标准和公开、公平、竞争、择优的原则。选聘方式拟选聘的76名高层次人才均采取公开选聘的方式进行。

5、选聘原则选聘工作坚持德才兼备的用人标准和公开、公平、竞争、择优的原则。选聘方式拟选聘的77名高层次人才均采取公开选聘的方式进行。

6、引进名额及岗位本次计划引进事业单位各类人才51名，具体岗位及要求详见《武乡县2023年公开引进高层次和紧缺人才岗位表》。专业要求参照教育部颁布的高校专业目录设置(附件附件4)。