长沙教师招聘（长沙教师招聘信息）
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长沙教师招聘男女分开录取,这是否涉性别歧视?
1、我认为这不太可能涉及性别歧视，因为我们要明白性别歧视它是分情况的。长沙教师在招聘教师的时候将男女分开录取，其实和考研的时候，一志愿和调剂分开录取是一个道理。
2、存在性别歧视。长沙的教师应聘过程中有人反映存在性别歧视，因为男性去面试教师在很短的时间内就已经过了初试，但是女性去面试教师需要的流程就比较困难，并且过了初试的男性得分没有女性高。
3、据新闻报道，长沙在进行教师招聘的时候，存在着严重的性别歧视，在一场教师招聘中，一名考试分数只有4分的男生竟然进了面试，女生考了七十多分却无缘面试。这样的性别歧视真的是让人觉得招聘方可能真的是脑子出问题了。
4、，教师岗位分性别录取，其目的是为了保护教育的公平性，所以这种性别差异化也确实是在所难免的。其实不得不说，是教师岗位分性别录取，其本身也是为了教育公平。
5、教师招聘中的性别歧视问题一直都是非常的严重的，很多的学校为了能够招到更多的男老师，就对男女应聘的人采取了不同的标准。
6、最后还是要以综合得分进行评判。但是最开始考核的过程当中，就已经以性别进行划分和录取。而并非是依据分数以及个人优秀程度进行录取，这对于一些其他较为优秀的女性教师来说相当不公平，也存在着一些性别的划分与歧视。
2023湖南长沙浏阳景雅高级中学教师招聘公告(36人)
1、报考学科与相应及以上学段教师资格证学科一致(高等学校教师资格证除外)。
2、年湖南益阳市第一中学招聘多少人13名，均为全额拨款事业编制。招聘职位名称、数量与职位条件详见《2023年益阳市第一中学公开招聘教师职位表》。
3、如出现弄虚作假、违纪违规、随意放弃的，记入浏阳市考试诚信库，2年内不得参加浏阳市事业单位招聘考试，因特殊原因缺考的，须在考试结束后三天内向浏阳市人力资源和社会保障局提交书面说明。
4、湖南长沙浏阳市事业单位招聘程序是发布公告报名资格初审打印准考证笔试资格复审考核体检考察(含资格终审)公示办理相关人事手续。列入相应事业单位编制，实行合同聘用制，岗位等级待参加单位竞聘后确定。
5、年，我省计划招聘特岗教师3984人。 其中，国家特勤计划3800人，省特勤计划184人。各工作县市区(以下简称“工作县”)认可的招聘计划数量在湖南省特殊工作计划信息管理平台( tgjh )上公布。
长沙市直教师一年几次招聘
1、一年一次 教师招聘考试大型统考即省一级统一组织考试一年一次，但是要看当地的具体情况，有些由市一级组织考试。
2、考编制的要求 学历要求 教师编制的学历要求因地区而异，但通常要求本科及以上学位。有些岗位可能还需要相关专业背景。学历的限制包括学历类别和等级。在教师招聘考试中，研究生学历占优势，一些地区会直接免笔试进面。
3、教师事业编，一年考1~2次，教师事业编的考试次数是不固定的。教师事业编的考试形式、考试次数，是由当地的教育部门所决定的，各地区的考试次数都是有差距的，建议以当地的考试公告为主。
4、年龄必须要在在18周岁以上和35周岁以下，如果有研究生及以上学历的可以放宽至40周岁以下。报考者还必须要具有中华人民共和国国籍，是我国的合法公民。
长沙报考《教师招聘》有什么条件?
学历要求：通常要求申请教师编制的人员具有本科及以上学历，符合相应专业或教育的要求。 教育经历：申请教师编制的人员要求具有相关教育经历，例如教育类专业的教育经验或者教师资格证。
教师招聘需要什么条件具体内容如下：具有相应学段的教师资格证书；身心健康，具备岗位要求的身体条件；热爱教育事业，具有良好的职业道德；具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，无不良行为记录。
教师的招聘条件是：具有相应学段的教师资格证书；身心健康，具备岗位要求的身体条件；热爱教育事业，具有良好的职业道德；具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，无不良行为记录。具有具体岗位要求的其它条件。
教育背景： 大多数教师职位要求申请者至少拥有本科学位，通常是相关教育领域的学士学位。有些高级教师职位可能需要研究生学位或更高的学历。 教育资格证书： 通常需要具备相应的教育资格证书或教师资格证明。
应聘人员要仔细阅读所报岗位的条件要求，填写的信息必须完整、合法、真实、准确，信息填写确认后，不得修改。如因个人错报、信息填写失实或有误，造成的一切后果自负。
