那是因为你申请了个税专项附加扣除,所以你工资超过了5000元才没扣个税,个税专项附加扣除包括子女教育、继续教育、住房贷款利息和大病医疗等等,这些申请成功后都可以抵扣个税的。
这种情况的原因如下:应纳税所得额等于薪水减起征点减五险一金减额外扣减减专项附加扣除,若用户五险一金以及专项附加的总金额超过1000,那么就算当月下发的工资有6000,应纳税所得额小于0,就不需要缴税。
原因可能有两点: 应纳税额小于等于0 应纳税额=工资-起征点-五险一金-附加扣除-专项附加扣除,如果五险一金+附加扣除+专项附加扣除总和大于1000,即便工资有6000元,应纳税额也小于等于0的,即不需要扣税。
工资发了6000没扣税,可能有别的项目不在工资之内的,就不需要扣税了。
法律分析:个人所得税工资6000元不扣税的原因应该是存在额外的抵扣,比如说有老人需要赡养。房子需要还贷。
这种情况的原因如下:应纳税所得额等于薪水减起征点减五险一金减额外扣减减专项附加扣除,若用户五险一金以及专项附加的总金额超过1000,那么就算当月下发的工资有6000,应纳税所得额小于0,就不需要缴税。
法律分析:个人所得税工资6000元不扣税的原因应该是存在额外的抵扣,比如说有老人需要赡养。房子需要还贷。
原因可能有两点: 应纳税额小于等于0 应纳税额=工资-起征点-五险一金-附加扣除-专项附加扣除,如果五险一金+附加扣除+专项附加扣除总和大于1000,即便工资有6000元,应纳税额也小于等于0的,即不需要扣税。
工资发了6000没扣税,可能有别的项目不在工资之内的,就不需要扣税了。
第一种原因是因为公司所发的工资没有达到交税的税额,所以这部分工资是不需要去交税的,所以就没有必要去扣除个说的这是国家明文规定的。第二种情况可能是先发了,以后,然后再核算工资锁扣的说额。到时候有员工自己去纳税。
那是因为你申请了个税专项附加扣除,所以你工资超过了5000元才没扣个税,个税专项附加扣除包括子女教育、继续教育、住房贷款利息和大病医疗等等,这些申请成功后都可以抵扣个税的。
如果你是有固定工资薪金的,这种情况主要是因为每月除固定减除费用5000元外,你有各种扣除项目超过1000元,那么你不需要缴纳个税,自然个税为零。
具体情况:公司没有按照规定给们代扣代缴个税,那是他们违法了。
工资发了6000没扣税,可能有别的项目不在工资之内的,就不需要扣税了。
法律分析:这是不合法的。法律上如果不缴纳个税肯定是要承担责任的,对于上班的工薪族来说,若没有按期缴纳个税,则属于用人单位的责任,因为税费在发放工资报酬之前就应有公司财务予以扣除并缴纳。
这种情况的原因如下:应纳税所得额等于薪水减起征点减五险一金减额外扣减减专项附加扣除,若用户五险一金以及专项附加的总金额超过1000,那么就算当月下发的工资有6000,应纳税所得额小于0,就不需要缴税。
原因可能有两点: 应纳税额小于等于0 应纳税额=工资-起征点-五险一金-附加扣除-专项附加扣除,如果五险一金+附加扣除+专项附加扣除总和大于1000,即便工资有6000元,应纳税额也小于等于0的,即不需要扣税。
法律分析:个人所得税工资6000元不扣税的原因应该是存在额外的抵扣,比如说有老人需要赡养。房子需要还贷。
工资发了6000没扣税,可能有别的项目不在工资之内的,就不需要扣税了。
法律主观:个人的月工资不到5000,是不用扣税的。个人的应纳税所得额=月度收入-5000(起征点)-专项扣除-专项附加扣除-依法确定的其他扣除。
出现这种情况的话,应该是应纳税额小于等于0,应纳税额=工资-起征点-五险一金-附加扣除-专项附加扣除,如果五险一金+附加扣除+专项附加扣除总和大于1000,那么就算工资有6000元,应纳税额也小于等于0的,所以就不需要扣税。
那是因为你申请了个税专项附加扣除,所以你工资超过了5000元才没扣个税,个税专项附加扣除包括子女教育、继续教育、住房贷款利息和大病医疗等等,这些申请成功后都可以抵扣个税的。
出现这种情况的话,应该是应纳税额小于等于0,应纳税额=工资-起征点-五险一金-附加扣除-专项附加扣除,如果五险一金+附加扣除+专项附加扣除总和大于1000,那么就算工资有6000元,应纳税额也小于等于0的,所以就不需要扣税。
数额巨大并且占应纳税额百分之三十以上的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。扣缴义务人采取前款所列手段,不缴或者少缴已扣、已收税款,数额较大的,依照前款的规定处罚。
1、法律分析:因为还有专项附加扣除项。专项附加扣除项的设立,实际上是在“基本减除费用标准5000元/月+五险一金免税额+依法确定的其他扣除”的基础上,再给居民个人增加了免税额。
2、那是因为你申请了个税专项附加扣除,所以你工资超过了5000元才没扣个税,个税专项附加扣除包括子女教育、继续教育、住房贷款利息和大病医疗等等,这些申请成功后都可以抵扣个税的。
3、原因是去年一年均在本单位上班而且全年工资没有超过6万元。根据相关法律法规,累计减除费用直接按照全年6万元计算扣除,因此工资需要看年收入。直接不够去6万元的减除费用,那么无需缴纳个人所得税。