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参公职位（参公职位和公务员有啥区别）

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严格意义上来说，参公人员不属于公务员，但是其工资待遇，福利，保险，退休后的待遇，职务任免，升降，回避、辞退等全部和公务员一样进行。

如果要是精确到一些固定的岗位，这个数字大约在5100万左右，既总量保持在710万左右的公务员，参公、党群、工会妇联工作人员等1300万，以及事业编制3100万，占劳动人口的6%左右。

参照公务员法管理的事业单位，是事业单位的一种。参公单位一般是公务员单位的下级单位或者执法机构，其管理制度参照公务员法管理，但人员属于事业编制，而不是公务员编制。

对于事业单位管理人员来讲，参公肯定比纯事业人员好。

公务员队伍的公资和福利待遇依法纳入国家和地方各级财政预算，由各级财政资金支付，俗称吃“财政饭”、端“铁饭碗”。明文规定公务员队伍的基本工资标准国家有明文规定，只是绩效工资部分各地区有一定的差别。

聘任：在一定期限内，聘任为公务员，享受公务员待遇。期限届满，根据双方意愿确定是否继续聘任。相当于西方的政府雇员。其他所谓聘任制公务员，并不是传统以上公务员含义，因为不是铁饭碗。

参公职位全称叫“参照公务员管理法管理职位”，指对政府委托或授权具有行政执法能力的单位和不属公务员系列的人员，参照公务员法进行管理，这些被管理的人员就叫参公人员，单位即为参公单位。

参公职位就是参照公务员法管理单位的职位，即事业单位编制的职位。参公，即参照公务员管理法管理。参公是我国政府各单位政工干部和工作人员比较口语化的一种表述，全称是参照公务员管理法管理。

参公职位就是参照公务员法管理单位的职位，即事业单位编制的职位。参公即参照公务员管理法管理。

需要单独管理的，可以增设其他职位类别。各职位类别的适用范围由国家另行规定，参公是参照公务员管理的，本身不是正式的行政编制，只是体制影响，一直在体制内存在着，待遇提拔和公务员一样，不受影响，相互过渡的也是常态。

公务员省考职位表中的“参公”是参公事业单位。参公事业单位作为一种特殊的事业单位，具有一定的特点。参照公务员管理事业单位的工作人员其编制仍然在事业编制序列，然而却按照公务员管理办法进行管理。

参照公务员人员是指参照公务员法管理的工作人员的简称。

参公职位（参公职位和公务员有啥区别）

1、编制不同：公务员是行政编制，而参公人员的编制为事业编制。公务员法中明确规定具有公共事务管理职能的事业单位参照公务员法执行，也就是说参公管理单位的性质是事业，其中人员编制也是事业，只是参照公务员法进行管理。

2、编制不同，参照公务员法管理的人员与公务员的根本区别就是，公务员是行政编制，而参公人员的编制为事业编制。

3、编制不同：公务员全部使用行政编制(政法专项编制)，但绝大部分参公(另有极少部分参照公务员管理的群众团体如总工会、共青团、妇联等使用行政编制)和普通事业单位是事业编制。

4、但编制上不属于公务员的行政编，属于事业编制。待遇区别参公的事业编和公务员都属于国家财政同一拨款，几乎在薪酬福利上没有差别。然而一般来讲参公单位比党政机关的规格要低，晋升空间可能不如公务员大。

1、参公职位和公务员待遇并不完全相同，虽然都属于事业单位，但参公职位的工资是按照岗位等级确定的，而公务员待遇则是根据职务等级和工龄确定的。参公职位和公务员待遇都属于事业单位，但是两者之间还是存在差异的。

2、一样。参公的事业编和公务员都属于国家财政同一拨款，几乎在薪酬福利上没有差别，然而一般来讲参公单位比党政机关的规格要低，晋升空间可能不如公务员大。

3、参公职位和公务员待遇不一样。参公管理的事业单位在待遇上与公务员的差别：参公的事业编和公务员都属于国家财政同一拨款，几乎在薪酬福利上没有差别，然而一般来讲参公单位比党政机关的规格要低，晋升空间可能不如公务员大。