乡镇公务员就是个大坑（大专最容易考的公务员）

本文目录一览：

• 1、公务员考试中,乡镇有哪些坑?
• 2、乡镇公务员真的很惨吗
• 3、为什么很多人都不建议报考乡镇公务员?有何利弊?
• 4、只有考过公考的人,才知道要避的坑?
• 5、2021乡镇公务员将扩招,很多岗位三不限,是机遇还是大坑?

公务员考试中,乡镇有哪些坑?

1、选岗方面的“坑”坑1：往届生选岗喜欢选择乡镇岗位。作为往届生，每次我都发现乡镇政府的岗位比较多，而且招的人数也是比较多的，报名的人数也是很多，但是并不是容易进面试的岗位。

2、乡镇的坑在哪，第一是偏远，尤其是针对于异地报考的小伙伴们，这一点尤其是不友好。你在豫皖苏平原区长大，然后报考去江西丘陵地区的十八线小县城的乡镇公务员。

3、考上乡镇公务员，浑浑噩噩过工作肯定是没有晋升空间的，通常而言五年的服务期过后大多数都是能够达到副科级或者拿到副科级的待遇，机遇往往都是与能力挂钩的。

4、公务员报考人数创新高，背后有着暗坑：公务员的收入和全国的经济是相联系在一起的，他们之间有一部分是经济补贴，还有另外一部分是公务员行使权力当中的保障。因为公务员的待遇一直应届毕业生考工业园的重要原因之一。

5、原因很简单。首先乡镇公务员虽然工作地点在乡镇，但也是属于公务员队伍中的一员。福利待遇方面都是和城区看齐的，没有什么差别，而且一些贫困地区的乡镇公务员还会有贫困地区额外的补助。

乡镇公务员真的很惨吗

乡镇公务员虽然在体制内是鄙视链底层，是弱势群体。但作为一份维持温饱的工作，对于很多三线城市五线县区来说，乡镇公务员已经相当不错了。造成乡镇公务员报考人数较多的原因主要是相当部分考生受学历和专业的限制。

应该说，大部分乡镇都是条件比较艰苦的。在乡镇工作时间长了，衣食住行等很多方面都会变得朴实无华。

工作繁杂，基层工作人员确实匮乏。大家不要吐槽我国公务员人员过多，其实在现实工作中，我们明显感觉基层人员非常缺。

乡镇的工作确实辛苦，很熬人，周末经常加班，刚进来的年轻人，活都是你的，还要经常下村跟农村群众打交道，处理一线的事务，所以并非那么光鲜。

乡镇公务员一点也不悲哀。目前，在一个乡镇机关，一百多人的机关干部队伍中，拥有公务员身份的也就在30人左右，很惹人羡慕，也很风光。

并且不会一直留在乡镇。而且乡镇公务员能够锻炼你的能力，让你快速成长起来，如果你是乡村出生那肯定是再好不过了。乡镇公务员对你而言就是真香选择。所以大家完全不必害怕，乡镇公务员真的没有那么恐怖。

为什么很多人都不建议报考乡镇公务员?有何利弊?

工作压力如果说你考乡镇公务员只是为了清闲，不好意思，你根本不适合这个岗位。在基层，上到领导干部下到普通科员，只要你有一点儿责任心，根本不可能闲得住。

很多初次报考公务员的都会有这样的想法，认为乡镇公务员好考，事实上，除了特别偏僻的地方，其他地方的乡镇公务员都是相当难考的，比区县、市级难考的多。

以我自身经历来看，乡镇的工作量那简直是相当大，所以确实不建议报考乡镇公务员，但说一点好处没有也是不可能的。0在乡镇工作，就一个字，累。

只有考过公考的人,才知道要避的坑?

1、报岗坑 报考别只盯着部门，地区比岗位重要得多！你的收入$水平，和你所在的部门有关，但关系不大，也许一个月就几百块的悬殊。但经济较发达地区的年终，或许比隔壁地区一年多好几万。

2、公务员考试的本质就是择优，很多考生在报名公务员岗位的时候，只看报名人数有多少，报名人数少就报，报名人数多就不报、事实上，只看报名人数，不看岗位录取人数是不对的，岗位招录人数远远比报考总人数重要的多。

3、没有错题本，不记录错题。公务员考试错题记录这个环节是行测复习的灵魂。

4、公务员考试大家应避免哪些坑呢？盲目刷题，毫无学习计划 很多大学生在毕业之后，通常都会进入一段迷茫期。

5、远离乡镇，远离乡镇，远离乡镇！宁愿考市区的事业编也不要去乡镇当公务员！远离女人多的地方。在体制内，工作能力不是第一位，社交能力才是第一位。

6、理由：一般来说，只有非常恋家或者是需要靠近农村老家照顾家里的人才会选择这些职位。如果想曲线救国，上岸后再通过人际关系调动的话，会很难。而且，这种职位是有服务年限的，没到时间不能调动。

2021乡镇公务员将扩招,很多岗位三不限,是机遇还是大坑?

1、第二，三不限岗位多了，也会加大考试成本。毕竟这些岗位最直接的特征就是，报的人多，考的人多。这样单个考试成本就会被提升，同时也给招录部门、组织部门等多个部门增加了工作压力。

2、乡镇公务员工作虽然比较艰苦，但总体发展前景比较乐观。

3、三不限，指的是公务员和事业单位考试中不限专业，不限学历(大专以上)，不限户籍的岗位。三不限指的就是公务员考试中不限专业，不限学历(大专以上)，不限户籍的岗位。

4、如今城镇乡镇的公务员职位也是在规模性的扩大招生，大伙儿一定要抓住机遇争得可以早日上岸。许多的大专市场竞争便是乡镇公务员的职位，全部扩大招生的新闻被她们听见后都是十分的高兴，大专的市场竞争相对而言是小一点的。

5、以一个过来人的经验分析一下，乡镇公务员的优势点：招录力度向乡镇倾斜 乡镇公务员的招录力度足够大，举例2021年湖北省考发布了3595个岗位，其中乡镇级的岗位有969个，占比为七分之一。而省一级的岗位只有72个。

6、为了更好地推动乡镇的经济实用，改进乡镇的生活水平，2021年乡镇公务员逐渐很多地扩招，为了更好地吸引住越来越多的在校大学生，许多岗位“三不限”。