鹤壁招教考试（鹤壁招教考试题型）
本文目录一览：
- 1、河南招教考试报名条件
- 2、2022年河南鹤壁小学教师招教考试时间及条件
- 3、2023年河南省招教考试时间
- 4、请问特岗生参加鹤壁市直的招教考试面试、体检都过的话,最后能通过政审...
- 5、河南省鹤壁市教育局组织的招教考试都考些什么内容
河南招教考试报名条件
1、(一)思想品德条件：自觉遵守宪法和法律，热爱教育事业，能够履行《中华人民共和国教师法》规定的义务，遵守教师职业道德。
2、河南省每个市的教师招聘要求都是不一样的，很多地方招教考试会限制户籍所在地，或者是学历，哪年毕业的，年龄之类的。因此，想要参加招教考试就得看具体每个地市的教师招聘要求了。
3、河南省特岗教师招聘报名基本条件，申请人应具有中华人民共和国国籍，并符合省级或以上行政区域的常住地户籍或实际居住地要求。同时，应具有合法的教育工作者职业资格证书或教师资格证书。
4、河南特岗教师报名条件主要包括 ①年龄30周岁以下；②拥有教师资格证书；③拥护共产党的领导；④符合岗位报考要求；⑤学历为师范类专科或者非师范类本科以及以上学历。
5、具有中华人民共和国国籍；遵守宪法和法律；年龄30岁以下；适应岗位要求的身体条件；具备招聘岗位所要求的其他条件。
2022年河南鹤壁小学教师招教考试时间及条件
教师报名时间是9月2日至5日，及考试时间10月29日。
年下半年中小学教师资格考试（笔试）时间为2022年10月29日（星期六）；面试时间为2023年1月7日—8日。笔试报名时间为9月上旬，面试报名时间为12月中旬，具体时间以当地最新公告说明为准。
参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生和硕士及以上毕业研究生，同等条件下优先聘用。一般教师招聘公告都要求报考年龄在30周岁以下，1991年7月1日及以后出生。部分公告会放宽要求在35周岁以下，1986年7月1日及以后出生。
2023年河南省招教考试时间
1、河南招教考试2023公告时间为网上报名时间：2023年1月13日至15日17：00。网上审核时间：2023年1月13日至16日17：00。网上缴费时间：2023年1月13日至18日24：00。全国统一考试日期2023年3月11日。
2、河南省特岗教师报名时间为：2023年7月29日9：00 —8月4日。按照往年情况，河南特岗教师招聘考试一般七月下旬出公告，笔试时间为八月上旬或中旬，两周后进行面试。
3、根据最新公告，叶县招教考试2023的时间为9月初。考试科目包括语文、数学、英语、物理、化学、生物、历史、地理。考试采取笔试形式，共计150道选择题，考试时间为3个小时。
4、郑州招教考试2023时间表是2023年4月22日上午8：00至2023年4月24日下午17：00。郑州的教师编制考试更注重考查考生对教育理论基础知识和学科专业知识的掌握程度。
5、漯河招教考试2023时间：2023年8月3日上午9：00-11：00。教师招聘考试或入编考试：是具有从事教育行业的能力后（即获得教师资格证。
6、年河南特岗教师招聘面试时间为8月1日至10日。2023年河南特岗教师招聘面试主要考察应聘者学科知识、教师基本素养、语言表达能力、仪表举止等，满分为100分。面试工作由各设岗县（市）或省辖市组织实施。
请问特岗生参加鹤壁市直的招教考试面试、体检都过的话,最后能通过政审...
1、鹤壁市直招教报名的时候并没有说明在职的特岗教师不能报考，所以您应该是能够被录取的，但是具体的您还是要再询问一下当地的教育部门，也请您关注河南招教网，希望能够帮到您。如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
2、基本上是。笔试、面试、体检过了之后就是政审，政审没问题，招考单位就会发公示。公示里面有名字就证明考上了。聘前公示完成次日即考察开始日。主管部门或招聘单位对公示合格人员进行考察，主管部门或招聘单位盖章开具考察结论书。
3、教师招聘笔试，面试体检都过了。这说明你过了第一层次。至少你就看他们一共需要招聘多少人，全部合格的人，一共有多少个？如果招聘的人数超过合格的人数，那你们都会比录用的。
河南省鹤壁市教育局组织的招教考试都考些什么内容
河南教师招聘考试分为笔试和面试两轮。笔试科目为：《行政职业能力测验》+《公共基础知识》，共计2门，单科笔试成绩100分。笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。
笔试内容 第一种内容为：学科专业知识和教育学、心理学、教育心理学、教材教法 、教育法规 、新课改等相关的教育理论知识。这种情况最为普遍。第二种内容为：学科专业知识和公共基础知识。
河南招教考试都考的科目：笔试科目。笔试科目为《职业能力测验》、《教育类专业知识》两科，每科满分均为100分。
教师公招是政府、人力资源和社会保障局、教育局统一组织的面向社会公开招聘教师的考试，各个省市以及区县的公招考试时间都是不统一的。
教师招聘考试主要是以当地教育局组织公考的聘用机制，教育局通过教育网或人事人才网发布招聘简章、组织考核(笔试、面试、体检)、录用、签约等程序进行。
