1、职工教育经费扣除比例是5还是8职工教育经费扣除比例是5%,扣除比例5%——适用于大部分一般企业。
2、法律分析:扣除比例5%——适用于大部分一般企业。扣除比例8%——适用于高新技术企业等。
3、职工教育经费扣除比例由5%调整为8%。具体如下:职工教育经费的提取和使用在“应付职工薪酬”账户进行核算。
职工教育经费扣除比例是由税务总局根据企业实际情况确定的,一般情况下,职工教育经费扣除比例为50%,即企业可以从企业所得税中扣除50%的职工教育经费。
从2018年1月1日起,企业发生的职工教育经费支出,不超过工资薪金总额8%的部分,准予在计算企业所得税应纳税所得额时扣除,而在这之前职工教育经费支出适用5%比例扣除。
企业发生的职工教育经费支出,不超过工资薪金总额8%的部分,准予在计算企业所得税应纳税所得额时扣除;超过部分,准予在以后纳税年度结转扣除。什么是纳税地点纳税地点是指缴纳税款的场所。
企业所得税中11项费用税前扣除比例:合理的工资、薪金支出企业发生的合理的工资、薪金支出,准予扣除。职工福利费支出企业发生的职工福利费支出,不超过工资、薪金总额14%的部分,准予扣除。
政策依据:根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第四十条规定,企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额14%的部分,准予扣除。
职工教育经费支出扣除比例:8% 即企业发生的职工教育经费支出,不超过工资薪金总额8%的部分,准予在计算企业所得税应纳税所得额时扣除;超过部分,准予在以后纳税年度结转扣除。
1、职工教育经费扣除比例是8%。职工教育经费扣除比例,根据《关于企业职工教育经费税前扣除政策的通知》规定,超限额的职工教育经费需作纳税调整。即企业税没手庆前扣枯握除的职工教育经费2018年以后必须在计税工资薪金总额8%以内。
2、职工教育经费扣除比例主要如下:企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额14%的部分,准予扣除。企业拨缴的工会经费,不超过工资薪金总额2%的部分,准予扣除。
3、职工教育经费扣除比例是由税务总局根据企业实际情况确定的,一般情况下,职工教育经费扣除比例为50%,即企业可以从企业所得税中扣除50%的职工教育经费。
4、职工教育经费扣除比例是指企业可以在计算应纳税所得额时,按照规定的比例扣除职工教育经费的支出。这个比例的具体数值,是根据国家的税收政策和经济发展情况而定的。
5、”也就是说在2017年1月1日至2017年12月31日期间,技术先进型服务企业的职工教育经费不超过工资薪金总额8%的部分,准予在计算应纳税所得额时扣除;超过部分,准予在以后纳税年度结转扣除。
6、职工教育经费扣除比例由5%调整为8%。具体如下:职工教育经费的提取和使用在“应付职工薪酬”账户进行核算。
1、职工教育经费扣除比例是8%。职工教育经费扣除比例,根据《关于企业职工教育经费税前扣除政策的通知》规定,超限额的职工教育经费需作纳税调整。即企业税没手庆前扣枯握除的职工教育经费2018年以后必须在计税工资薪金总额8%以内。
2、涉及职工教育费支出税前扣除的规定在2018年以前是较多的,可以分为3种情况:按工资薪金总额的5%和8%扣除、按实际发生额扣除。
3、职工教育经费扣除比例主要如下:企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额14%的部分,准予扣除。企业拨缴的工会经费,不超过工资薪金总额2%的部分,准予扣除。
1、职工教育经费扣除比例为百分之二点五(2018年开始,扣除比例为百分之八)。
2、职工教育经费扣除比例由5%调整为8%。具体如下:职工教育经费的提取和使用在“应付职工薪酬”账户进行核算。
3、扣除比例:5 《企业所得税法实施条例》第四十二条规定,除国务院财政、税务主管部门另有规定外,企业发生的职工教育经费支出,不超过工资薪金总额5%的部分,准予扣除;超过部分,准予在以后纳税年度结转扣除。
职工教育经费扣除比例是8%。职工教育经费扣除比例,根据《关于企业职工教育经费税前扣除政策的通知》规定,超限额的职工教育经费需作纳税调整。即企业税没手庆前扣枯握除的职工教育经费2018年以后必须在计税工资薪金总额8%以内。
职工教育经费扣除比例主要如下:企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额14%的部分,准予扣除。企业拨缴的工会经费,不超过工资薪金总额2%的部分,准予扣除。
职工教育经费扣除比例的设定 职工教育经费扣除比例是由税务总局根据企业实际情况确定的,一般情况下,职工教育经费扣除比例为50%,即企业可以从企业所得税中扣除50%的职工教育经费。
%。按照《中华人民共和国企业职工教育促进法》的规定,企业职工教育经费扣除比例为5%,用于职工教育经费的支出。